El presidente de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), Gustavo Weiss, respaldó la media sanción de la reforma laboral pero advirtió que el debate ya quedó desactualizado frente a un fenómeno global: la inteligencia artificial y su impacto en el empleo. Estas declaraciones fueron brindadas al portal digital ambito
Mientras el Senado avanza con cambios en la legislación laboral, el foco empresario comienza a desplazarse hacia un tema más profundo: cómo se transformarán los puestos de trabajo en los próximos años.
Weiss fue claro: la reforma aprobada es “parcial” y “nace vieja”, porque no contempla el impacto que tendrá la inteligencia artificial en el mercado laboral. Según planteó, miles de empleos podrían verse reemplazados o reconvertidos en el corto y mediano plazo, y la legislación debería anticiparse a ese escenario.
IA y empleo: un debate pendiente
El titular de CAMARCO señaló que la automatización no es un tema futurista, sino una realidad que ya está modificando procesos productivos, administrativos y profesionales. En sectores como la construcción, la industria y los servicios, la digitalización y los sistemas inteligentes comienzan a reducir tareas repetitivas y optimizar recursos.
El desafío no es solo tecnológico, sino social y económico:
- ¿Qué pasa con los trabajadores cuyos puestos desaparecen?
- ¿Cómo se reconvierte la mano de obra?
- ¿Qué rol debe asumir el Estado en capacitación y transición laboral?
Weiss sostuvo que probablemente en poco tiempo deba debatirse una nueva modernización laboral, esta vez centrada en los cambios estructurales que traerá la IA.
Informalidad, costos y transformación
El dirigente empresario también remarcó que Argentina no enfrenta únicamente un problema de desempleo, sino un alto nivel de informalidad. Desde su mirada, la rigidez normativa y los costos asociados empujan a muchas pymes a evitar la contratación formal.
Sin embargo, el nuevo escenario tecnológico agrega otra capa de complejidad: si la automatización reduce la necesidad de mano de obra tradicional, el desafío será generar nuevas oportunidades en áreas como programación, análisis de datos, mantenimiento tecnológico y gestión digital.
Construcción y perspectivas 2026
En cuanto al sector, Weiss anticipó que la construcción seguirá en niveles deprimidos durante 2026, con baja inversión en obra pública y escaso crédito hipotecario. Esto refuerza la necesidad —según su análisis— de combinar estabilidad macroeconómica con reformas micro que permitan adaptación gradual de empresas y trabajadores.
Un cambio de paradigma
La irrupción de la inteligencia artificial obliga a pensar en nuevos modelos de empleo:
- Formación continua.
- Flexibilidad laboral.
- Nuevos esquemas de protección social.
- Políticas activas de reconversión.
El debate ya no es solo cómo reducir litigios o costos, sino cómo preparar a la fuerza laboral para un mercado más automatizado.